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Gruppendynamische Aspekte agiler Fra...
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Gruppendynamische Aspekte agiler Frameworks = Agile Teams im Spannungsfeld von Zugehörigkeit, Macht und Intimität /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Gruppendynamische Aspekte agiler Frameworks/ von Evelyn Werro.
Reminder of title:
Agile Teams im Spannungsfeld von Zugehörigkeit, Macht und Intimität /
Author:
Werro, Evelyn.
Description:
VI, 41 S.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Industrial psychology. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-19377-5
ISBN:
9783658193775
Gruppendynamische Aspekte agiler Frameworks = Agile Teams im Spannungsfeld von Zugehörigkeit, Macht und Intimität /
Werro, Evelyn.
Gruppendynamische Aspekte agiler Frameworks
Agile Teams im Spannungsfeld von Zugehörigkeit, Macht und Intimität /[electronic resource] :von Evelyn Werro. - 1st ed. 2018. - VI, 41 S.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Aktuelle agile Ansätze und Modelle -- Das agile (Organisations-)Paradigma -- Gruppendynamische Grundprinzipien und Modelle -- Gruppendynamische Strukturelemente in Scrum.
Evelyn Werro zeigt in diesem essential, wie mit einem neuen agilen Organisationsparadigma und Scrum als einem der agilen Frameworks versucht wird, der durch die neuen Technologien getriebenen, wachsenden Komplexität im wirtschaftlichen Kontext zu begegnen. Dabei erläutert sie, dass Teams als eine spezifische Ausprägung einer Gruppe in diesem Prozess eine oft unterschätzte, aber entscheidende Rolle spielen. Die Autorin stellt Fragen wie: Inwiefern spielen dabei gruppendynamische Erkenntnisse eine Rolle? Wie erfolgreich kann Scrum sein, wenn den impliziten gruppendynamischen Aspekten explizit keine Beachtung geschenkt wird? Und was bedeutet dies für die Arbeitsfähigkeit von Teams? Der Inhalt Aktuelle agile Ansätze und Modelle Das agile (Organisations-)Paradigma Gruppendynamische Grundprinzipien und Modelle Gruppendynamische Strukturelemente in Scrum Die Zielgruppen Projektleitende im agilen Umfeld, Treiber von (agilen) Transformationsprojekten, Scrum Master, agile Coaches, Business Engineers, Organisatoren, Organisationsentwickler, Change Manager, Mitglieder agiler Teams Lehrende und Studierende der Psychologie Die Autorin Evelyn Werro arbeitet als ICT- und Organisationsberaterin bei der Kalaidos Bildungsgruppe in Zürich, Schweiz.
ISBN: 9783658193775
Standard No.: 10.1007/978-3-658-19377-5doiSubjects--Topical Terms:
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Industrial psychology.
LC Class. No.: HF5548.7-5548.85
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Evelyn Werro zeigt in diesem essential, wie mit einem neuen agilen Organisationsparadigma und Scrum als einem der agilen Frameworks versucht wird, der durch die neuen Technologien getriebenen, wachsenden Komplexität im wirtschaftlichen Kontext zu begegnen. Dabei erläutert sie, dass Teams als eine spezifische Ausprägung einer Gruppe in diesem Prozess eine oft unterschätzte, aber entscheidende Rolle spielen. Die Autorin stellt Fragen wie: Inwiefern spielen dabei gruppendynamische Erkenntnisse eine Rolle? Wie erfolgreich kann Scrum sein, wenn den impliziten gruppendynamischen Aspekten explizit keine Beachtung geschenkt wird? Und was bedeutet dies für die Arbeitsfähigkeit von Teams? Der Inhalt Aktuelle agile Ansätze und Modelle Das agile (Organisations-)Paradigma Gruppendynamische Grundprinzipien und Modelle Gruppendynamische Strukturelemente in Scrum Die Zielgruppen Projektleitende im agilen Umfeld, Treiber von (agilen) Transformationsprojekten, Scrum Master, agile Coaches, Business Engineers, Organisatoren, Organisationsentwickler, Change Manager, Mitglieder agiler Teams Lehrende und Studierende der Psychologie Die Autorin Evelyn Werro arbeitet als ICT- und Organisationsberaterin bei der Kalaidos Bildungsgruppe in Zürich, Schweiz.
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