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Führung ist erlernbar = Mit Struktur...
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Führung ist erlernbar = Mit Struktur zur erfolgreichen Führungskraft /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Führung ist erlernbar/ von Johann Fieger, Kilian Tobias Fieger.
其他題名:
Mit Struktur zur erfolgreichen Führungskraft /
作者:
Fieger, Johann.
其他作者:
Fieger, Kilian Tobias.
面頁冊數:
XVI, 234 S. 79 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Personnel management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3
ISBN:
9783658221973
Führung ist erlernbar = Mit Struktur zur erfolgreichen Führungskraft /
Fieger, Johann.
Führung ist erlernbar
Mit Struktur zur erfolgreichen Führungskraft /[electronic resource] :von Johann Fieger, Kilian Tobias Fieger. - 1st ed. 2018. - XVI, 234 S. 79 Abb.online resource.
Vorwort -- Aufgaben der Führungskraft in einem modernen Unternehmen -- Führen von Menschen, Leiten oder Verwalten von Organisationen -- Das System der situativen Führung -- Konkrete Werkzeuge der Führung und des Leitens -- Als Führungskraft im Gespräch mit den Mitarbeitern -- Die SAULUS-Methode in der wertschätzenden Kommunikation -- Der Einsatz von Gesprächstechniken im Führungsalltag -- Aufbau eines Gesprächs mit einem Mitarbeiter -- Führung (m)eines Teams zum Erfolg -- Soziales Verhalten von Menschen in Teams -- Besprechungen im Team effektiv durchführen -- Der Umgang mit und das Vermeiden von Konflikten -- Der Umgang mit besonderen Situationen aus der Praxis -- Weitere Methoden und Entscheidungshilfen -- Zeitmanagement und dessen Optimierung -- Der Kreis schließt sich.
Wie weit müssen Führungskräfte auf unterschiedliche Ausprägungen ihrer Mitarbeiter eingehen, um diese erfolgreich führen zu können? Wenn man der gegenwärtigen Buchlandschaft im Bereich Leadership glauben möchte, müssen die Führungskräfte von heute hochgradig empathische Fähigkeiten aufweisen und ihre Mitarbeiter individuell führen. „Die Führungskraft als Coach“, fordern verschiedene Autoren seit einigen Jahren immer vehementer. Doch bringt sie das wirklich vorwärts? Erreichen sie dadurch motivierte und produktive Mitarbeiter? „Nein“, behaupten die beiden Autoren dieses Werkes und zeigen im ersten Teil dieses Buches auf, warum diese Führungstechniken nicht funktionieren. Zu wenig Zeit und zu viel Arbeitsaufwand sind der Grund, warum moderne Führungskräfte strukturierte Techniken zur Mitarbeiterführung einsetzen müssen, um erfolgreich zu sein. Dieses Buch beweist, dass Führung erlernbar ist. Auf Basis der Saulus-Methode, einem Leitfaden zur Mitarbeiterführung, den Dr. Johann Fieger vor über zwanzig Jahren am Institut für Praktische Unternehmensführung, München entwickelte, erfährt der Leser, wie er nach strukturierten Methoden garantiert jeden Mitarbeiter so erfolgreich führt. Dieses Buch informiert und ist gleichzeitig als Arbeitsbuch zu verstehen, das schrittweise das Handwerk der Mitarbeiterführung vermittelt. Mit vielen Checklisten, Anleitung und praxisorientierten Übungseinheiten erlernt der Leser das nötige Handwerkszeug, um den Beruf „Führungskraft“ sicher auszuüben. Die Autoren Dr. Johann Fieger ist Diplom-Ingenieur für Maschinenbau. Kilian Tobias Fieger ist Personalreferent in einem Münchener Unternehmen. .
ISBN: 9783658221973
Standard No.: 10.1007/978-3-658-22197-3doiSubjects--Topical Terms:
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Wie weit müssen Führungskräfte auf unterschiedliche Ausprägungen ihrer Mitarbeiter eingehen, um diese erfolgreich führen zu können? Wenn man der gegenwärtigen Buchlandschaft im Bereich Leadership glauben möchte, müssen die Führungskräfte von heute hochgradig empathische Fähigkeiten aufweisen und ihre Mitarbeiter individuell führen. „Die Führungskraft als Coach“, fordern verschiedene Autoren seit einigen Jahren immer vehementer. Doch bringt sie das wirklich vorwärts? Erreichen sie dadurch motivierte und produktive Mitarbeiter? „Nein“, behaupten die beiden Autoren dieses Werkes und zeigen im ersten Teil dieses Buches auf, warum diese Führungstechniken nicht funktionieren. Zu wenig Zeit und zu viel Arbeitsaufwand sind der Grund, warum moderne Führungskräfte strukturierte Techniken zur Mitarbeiterführung einsetzen müssen, um erfolgreich zu sein. Dieses Buch beweist, dass Führung erlernbar ist. Auf Basis der Saulus-Methode, einem Leitfaden zur Mitarbeiterführung, den Dr. Johann Fieger vor über zwanzig Jahren am Institut für Praktische Unternehmensführung, München entwickelte, erfährt der Leser, wie er nach strukturierten Methoden garantiert jeden Mitarbeiter so erfolgreich führt. Dieses Buch informiert und ist gleichzeitig als Arbeitsbuch zu verstehen, das schrittweise das Handwerk der Mitarbeiterführung vermittelt. Mit vielen Checklisten, Anleitung und praxisorientierten Übungseinheiten erlernt der Leser das nötige Handwerkszeug, um den Beruf „Führungskraft“ sicher auszuüben. Die Autoren Dr. Johann Fieger ist Diplom-Ingenieur für Maschinenbau. Kilian Tobias Fieger ist Personalreferent in einem Münchener Unternehmen. .
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