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Das High Potential Management = Wie Unternehmen erfolgskritische Stellen gezielt und richtig besetzen können /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Das High Potential Management/ von Stephan Weinert.
其他題名:	Wie Unternehmen erfolgskritische Stellen gezielt und richtig besetzen können /
作者:	Weinert, Stephan.
面頁冊數:	IX, 54 S. 9 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-19977-7
ISBN:	9783658199777

Das High Potential Management = Wie Unternehmen erfolgskritische Stellen gezielt und richtig besetzen können /
Weinert, Stephan.

Das High Potential ManagementWie Unternehmen erfolgskritische Stellen gezielt und richtig besetzen können /[electronic resource] :von Stephan Weinert. - 1st ed. 2018. - IX, 54 S. 9 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Megatrends und deren Auswirkungen auf das Personalmanagement -- Strategisches High Potential Management -- Unterstützende Human-Resource-Aufgabenfelder -- Rollenverteilung im High Potential Management.

Dieses essential befasst sich mit dem sogenannten „engen Ansatz“ im Talent Management. Entsprechend wird nicht der Frage nachgegangen, wie man allgemein das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters heben kann. Vielmehr liegt der Fokus auf den „High Potentials“, die in besonderem Maße dazu fähig sind, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. Um diese Personen zielgerichtet zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren, zu binden und einzusetzen, ist ein systematisches Vorgehen unerlässlich. Die Grundzüge eines solchen High Potential Managements werden in diesem essential vorgestellt. Dabei fließen Erkenntnisse aus der Wissenschaft genauso ein wie zahlreiche Erfahrungen aus der Praxis. Der Inhalt Megatrends und deren Auswirkungen auf das Personalmanagement Strategisches High Potential Management Unterstützende Human-Resource-Aufgabenfelder Rollenverteilung im High Potential Management Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre sowie der Arbeits- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Personalpsychologie Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personalmanagement und -entwicklung Der Autor Prof. Dr. Stephan Weinert ist Professor für Personalmanagement an der Hochschule Düsseldorf und Experte für Personalauswahl und -entwicklung.

ISBN: 9783658199777

Standard No.: 10.1007/978-3-658-19977-7doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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