國立虎尾科技大學 |

Personalmanagement aus Perspektive der Dienstleistungsforschung = Entwicklung eines Bezugsrahmens zum Dienstleistungsmanagement und seine Anwendung auf die Personalgewinnung /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Personalmanagement aus Perspektive der Dienstleistungsforschung/ von Stefan Döring.
其他題名:	Entwicklung eines Bezugsrahmens zum Dienstleistungsmanagement und seine Anwendung auf die Personalgewinnung /
作者:	Döring, Stefan.
面頁冊數:	XVII, 355 S. 39 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-21617-7
ISBN:	9783658216177

Personalmanagement aus Perspektive der Dienstleistungsforschung = Entwicklung eines Bezugsrahmens zum Dienstleistungsmanagement und seine Anwendung auf die Personalgewinnung /
Döring, Stefan.

Personalmanagement aus Perspektive der DienstleistungsforschungEntwicklung eines Bezugsrahmens zum Dienstleistungsmanagement und seine Anwendung auf die Personalgewinnung /[electronic resource] :von Stefan Döring. - 1st ed. 2018. - XVII, 355 S. 39 Abb.online resource. - Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis,2570-0219. - Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis,.

Theoretisch konzeptioneller Bezugsrahmen für erfolgreiches Dienstleistungsmanagement -- Service (Re)Engineering von Personalmanagement -- Strategische Implikation des Rahmenkonzepts für ein dienstleistungsorientiertes Personalmanagement.

Die Antwort auf den zunehmenden Bedeutungsverlust des Personalmanagements ist dessen Professionalisierung. Stefan Döring schlägt dafür eine Brücke zwischen Theorie und Praxis, in dem ein Bezugsrahmen für erfolgreiches Dienstleistungsmanagement entwickelt und auf die Praxis der Personalgewinnung in Organisationen übertragen wird. Der Autor zeigt, wie erfolgreiches Management von Personalarbeit als Dienstleistung funktioniert und stellt wissenschaftlich fundierte Methoden und Instrumente für professionelle Personalarbeit zur Verfügung. Der Inhalt Theoretisch konzeptioneller Bezugsrahmen für erfolgreiches Dienstleistungsmanagement Service (Re)Engineering von Personalmanagement Strategische Implikation des Rahmenkonzepts für ein dienstleistungsorientiertes Personalmanagement Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Human Ressources, Personal- und Organisationsmanagement, Dienstleistungsforschung und Public Management Personalleiter, HR-Manager, Personalberater, Recruiter, Behördenleiter Der Autor Dr. Stefan Döring promovierte bei Prof. Dr. Stephan Kaiser am Lehrstuhl für ABWL, insb. Personalmanagement & Organisation sowie am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München. Er arbeitet als Berater, Speaker und Autor und unterstützt Organisationen auf dem Weg zu professioneller Personalarbeit mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalmarketing und Digitalisierung. .

ISBN: 9783658216177

Standard No.: 10.1007/978-3-658-21617-7doiSubjects--Topical Terms:

554912
Personnel management.

LC Class. No.: HF5549-5549.5

Dewey Class. No.: 658.3

Personalmanagement aus Perspektive der Dienstleistungsforschung = Entwicklung eines Bezugsrahmens zum Dienstleistungsmanagement und seine Anwendung auf die Personalgewinnung /
LDR:03126nam a22003615i 4500 001 990201
003 DE-He213
005 20200711070230.0
007 cr nn 008mamaa
008 201225s2018 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658216177 $9 978-3-658-21617-7
024 7 $a 10.1007/978-3-658-21617-7 $2 doi
035 $a 978-3-658-21617-7
050 4 $a HF5549-5549.5
072 7 $a KJMV2 $2 bicssc
072 7 $a BUS030000 $2 bisacsh
072 7 $a KJMV2 $2 thema
082 0 4 $a 658.3 $2 23
100 1 $a Döring, Stefan. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1257329
245 1 0 $a Personalmanagement aus Perspektive der Dienstleistungsforschung $h [electronic resource] : $b Entwicklung eines Bezugsrahmens zum Dienstleistungsmanagement und seine Anwendung auf die Personalgewinnung / $c von Stefan Döring.
250 $a 1st ed. 2018.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2018.
300 $a XVII, 355 S. 39 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis, $x 2570-0219
505 0 $a Theoretisch konzeptioneller Bezugsrahmen für erfolgreiches Dienstleistungsmanagement -- Service (Re)Engineering von Personalmanagement -- Strategische Implikation des Rahmenkonzepts für ein dienstleistungsorientiertes Personalmanagement.
520 $a Die Antwort auf den zunehmenden Bedeutungsverlust des Personalmanagements ist dessen Professionalisierung. Stefan Döring schlägt dafür eine Brücke zwischen Theorie und Praxis, in dem ein Bezugsrahmen für erfolgreiches Dienstleistungsmanagement entwickelt und auf die Praxis der Personalgewinnung in Organisationen übertragen wird. Der Autor zeigt, wie erfolgreiches Management von Personalarbeit als Dienstleistung funktioniert und stellt wissenschaftlich fundierte Methoden und Instrumente für professionelle Personalarbeit zur Verfügung. Der Inhalt Theoretisch konzeptioneller Bezugsrahmen für erfolgreiches Dienstleistungsmanagement Service (Re)Engineering von Personalmanagement Strategische Implikation des Rahmenkonzepts für ein dienstleistungsorientiertes Personalmanagement Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Human Ressources, Personal- und Organisationsmanagement, Dienstleistungsforschung und Public Management Personalleiter, HR-Manager, Personalberater, Recruiter, Behördenleiter Der Autor Dr. Stefan Döring promovierte bei Prof. Dr. Stephan Kaiser am Lehrstuhl für ABWL, insb. Personalmanagement & Organisation sowie am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München. Er arbeitet als Berater, Speaker und Autor und unterstützt Organisationen auf dem Weg zu professioneller Personalarbeit mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalmarketing und Digitalisierung. .
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 0 $a Nonprofit organizations. $3 654254
650 1 4 $a Human Resource Management. $3 784571
650 2 4 $a Non-Profit Organizations and Public Enterprises. $3 1139837
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658216160
830 0 $a Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis, $x 2570-0219 $3 1273072
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-21617-7
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)