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Performance Management im Wandel = Sollten Unternehmen ihre Mitarbeiterbeurteilungen abschaffen? /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Performance Management im Wandel/ von Thomas Schmidt.
其他題名:	Sollten Unternehmen ihre Mitarbeiterbeurteilungen abschaffen? /
作者:	Schmidt, Thomas.
面頁冊數:	IX, 52 S. 6 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-20660-4
ISBN:	9783658206604

Performance Management im Wandel = Sollten Unternehmen ihre Mitarbeiterbeurteilungen abschaffen? /
Schmidt, Thomas.

Performance Management im WandelSollten Unternehmen ihre Mitarbeiterbeurteilungen abschaffen? /[electronic resource] :von Thomas Schmidt. - 1st ed. 2018. - IX, 52 S. 6 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Das vorliegende essential befasst sich mit der Beurteilung von Mitarbeitern und gibt einen Überblick über den neuesten Stand von Forschung und Praxis. Dazu werden die Ergebnisse einer Befragung von 125 Unternehmen zum Thema „Mitarbeiterbeurteilung im Wandel“ vorgestellt, die mit Unterstützung der Frankfurt School of Finance & Management und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) durchgeführt wurde. Wie kann man neue, innovative Performance-Management-Systeme einführen? Wie schafft man Prozesse, die auf die Herausforderungen durch Digitalisierung und die Dynamisierung der globalen Ökonomie eine Antwort geben? Dieses essential zeigt Wege dazu auf. Der Inhalt Performance Management Innovation in der Praxis – ein Erfahrungsbericht Die Ergebnisse der Studie „Mitarbeiterbeurteilung im Wandel“ So funktioniert Performance Management in führenden Unternehmen Die Zielgruppen Fach- und Führungskräfte in Personalabteilungen Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften Der Autor Thomas Schmidt arbeitet als Head of HR für eine führende internationale Wirtschaftskanzlei. Er ist Dozent für Performance Management der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und hat mehrere Bücher zu Managementtraining und Personalentwicklung veröffentlicht. .

ISBN: 9783658206604

Standard No.: 10.1007/978-3-658-20660-4doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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