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Talent Management = Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Talent Management/ herausgegeben von Adrian Ritz, Norbert Thom.
其他題名:	Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten /
其他作者:	Ritz, Adrian.
面頁冊數:	XXI, 307 S. 68 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9
ISBN:	9783658191009

Talent Management = Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten /
Talent ManagementTalente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten /[electronic resource] :herausgegeben von Adrian Ritz, Norbert Thom. - 3rd ed. 2018. - XXI, 307 S. 68 Abb.online resource.

Talent Management aus Sicht der Wissenschaft -- Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber -- Talent Management in der Praxis: 11 Fallbeispiele.

Dieses Fachbuch hilft Personalverantwortlichen sowie Führungskräften und Beratern anhand von wissenschaftlichen Beiträgen und ausführlichen Fallbeispielen, sich im Wettbewerb um die besten Köpfe gut zu positionieren. Aufgrund demografischer Entwicklungen sinkt die Zahl qualifizierter Berufseinsteiger. Daher gilt es für Unternehmen, die zentralen Bedürfnisse und Erwartungen von Talenten zu erkennen und das eigene Arbeitsumfeld entsprechend zu gestalten. Die Praxisbeiträge aus international renommierten Top-Unternehmen zeigen auf, wie die für ein erfolgreiches Talent Management erforderlichen Prozesse und Strategien entwickelt und umgesetzt werden können. 20 Leitsätze fassen die wichtigsten Erkenntnisse zusammen. Die dritte Auflage enthält erstmalig aktuelle Beiträge aus der Karriereforschung und den Sportwissenschaften sowie vier vollständig neue Fallstudien. Der Inhalt • Talent Management aus Sicht der Wissenschaft • Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber • Talent Management in der Praxis: 11 Fallbeispiele Die Herausgeber Prof. Dr. Adrian Ritz ist Professor am Kompetenzzentrum für Public Management der Universität Bern sowie Vorsitzender der Wissenschaftlichen Kommission für öffentliche Betriebswirtschaftslehre des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre. Prof. Dr. em. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom war Direktor des Instituts für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern. Er verfügt über umfangreiche Beratungserfahrungen im öffentlichen und privaten Sektor.

ISBN: 9783658191009

Standard No.: 10.1007/978-3-658-19100-9doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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