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Hochschulkooperationen und die Einstellung von Neueinsteigern zum Unternehmen

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Hochschulkooperationen und die Einstellung von Neueinsteigern zum Unternehmen/ von Frauke Mashail Bauhoff.
Author:	Bauhoff, Frauke Mashail.
Description:	XIII, 173 S. 8 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Personnel management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-22055-6
ISBN:	9783658220556

Hochschulkooperationen und die Einstellung von Neueinsteigern zum Unternehmen
Bauhoff, Frauke Mashail.

Hochschulkooperationen und die Einstellung von Neueinsteigern zum Unternehmen[electronic resource] /von Frauke Mashail Bauhoff. - 1st ed. 2018. - XIII, 173 S. 8 Abb.online resource. - AutoUni – Schriftenreihe,1211867-3635 ;. - AutoUni – Schriftenreihe,90.

Hochschulkooperationen im Kontext der Rekrutierungsforschung -- Theoretischer Bezugsrahmen und Konzeption eines Untersuchungsmodells -- Empirische Untersuchung.

Frauke Mashail Bauhoff untersucht, ob und wie verschiedene Kooperationsformen zwischen einem Arbeitgeber und einer Hochschule die emotionale Bindung von Hochschulabsolventen an ihren neuen Arbeitgeber beeinflussen. Da Unternehmen heute mehr denn je vor der Herausforderung stehen, geeignete Absolventen zu gewinnen und zu binden, ist dieses Thema von hoher betriebswirtschaftlicher Relevanz. Trotzdem sind theoretische Erklärungen und empirische Befunde in Bezug auf die Rekrutierungs- und Bindungswirkung von Hochschulkooperationen vergleichsweise rar. Die Autorin präsentiert sowohl theoretische Überlegungen als auch eine erste empirische Studie dazu, wie verschiedene Hochschulkooperationen auf die emotionale Bindung jüngst eingestellter Beschäftigter wirken. Im Ergebnis zeigt sich, dass längst nicht alle Hochschulkooperationsformen positiv mit der emotionalen Bindung verbunden sind. Der Inhalt Hochschulkooperationen im Kontext der Rekrutierungsforschung Theoretischer Bezugsrahmen und Konzeption eines Untersuchungsmodells Empirische Untersuchung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Betriebswirtschaftslehre und Sozialwissenschaften Praktisch Tätige in Personalmanagement, -marketing und -rekrutierung Die Autorin Frauke Mashail Bauhoff studierte Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der Universität Paderborn. Derzeit ist sie in der Führungskräftebetreuung und -entwicklung tätig.

ISBN: 9783658220556

Standard No.: 10.1007/978-3-658-22055-6doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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