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Work-Life-Balance im Kontext von mitarbeiterunterstützenden Dienstleistungen = Eine Untersuchung in einem globalen Technologiekonzern /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Work-Life-Balance im Kontext von mitarbeiterunterstützenden Dienstleistungen/ von Kathrin Papmeyer.
其他題名:	Eine Untersuchung in einem globalen Technologiekonzern /
作者:	Papmeyer, Kathrin.
面頁冊數:	XXIV, 512 S. 78 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-19856-5
ISBN:	9783658198565

Work-Life-Balance im Kontext von mitarbeiterunterstützenden Dienstleistungen = Eine Untersuchung in einem globalen Technologiekonzern /
Papmeyer, Kathrin.

Work-Life-Balance im Kontext von mitarbeiterunterstützenden DienstleistungenEine Untersuchung in einem globalen Technologiekonzern /[electronic resource] :von Kathrin Papmeyer. - 1st ed. 2018. - XXIV, 512 S. 78 Abb.online resource.

Kathrin Papmeyer untersucht Dienstleistungen im Hinblick auf ihren Zusammenhang mit der Work-Life-Balance (WLB) und bezieht dabei die Perspektiven der beteiligten Akteure – Unternehmen, Mitarbeiter und Dienstleister – ein. Besondere Berücksichtigung finden die aus den USA stammenden EAPs (Employee Assistance Programs). Diese werden als personalwirtschaftliches Instrument eingesetzt, um Beschäftigte bei unterschiedlichen persönlichen Fragestellungen zu unterstützen. Im Rahmen der durchgeführten Fallstudie zeigt sich unter anderem, dass die untersuchten Dienstleistungen als wirksame „Verstärker“ der Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität betrachtet werden können. Der Inhalt Gestaltung von Arbeit und Leben in einer veränderlichen Arbeitswelt Dienstleistungen als personalwirtschaftliches Instrument Bezüge zwischen mitarbeiterunterstützenden Dienstleistungen und der Work-Life-Balance von Beschäftigten Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, Arbeits-, Gesundheits- und Sozialwissenschaften Entscheidungsträger in Unternehmen, HR-Verantwortliche und Betriebsräte Die AutorIn Kathrin Papmeyer hat als Diplom-Kauffrau (FH) und Diplom-Handelslehrerin Fach- und Führungsaufgaben in der Privatwirtschaft übernommen und ist derzeit als HR Business Partner in einem internationalen Industrieunternehmen tätig. Ihre Dissertation hat sie an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personal, von Prof. Dr. Th. Breisig angefertigt.

ISBN: 9783658198565

Standard No.: 10.1007/978-3-658-19856-5doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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