語系:
繁體中文
English
說明(常見問題)
登入
回首頁
切換:
標籤
|
MARC模式
|
ISBD
Digitale Führungskräfteentwicklung =...
~
Ciesielski, Martin A.
Digitale Führungskräfteentwicklung = Konzepte, Impulse und Trainingsformate aus der Praxis /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Digitale Führungskräfteentwicklung/ herausgegeben von Martin A. Ciesielski, Thomas Schutz.
其他題名:
Konzepte, Impulse und Trainingsformate aus der Praxis /
其他作者:
Ciesielski, Martin A.
面頁冊數:
X, 188 S. 65 Abb., 57 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Manpower policy. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54557-7
ISBN:
9783662545577
Digitale Führungskräfteentwicklung = Konzepte, Impulse und Trainingsformate aus der Praxis /
Digitale Führungskräfteentwicklung
Konzepte, Impulse und Trainingsformate aus der Praxis /[electronic resource] :herausgegeben von Martin A. Ciesielski, Thomas Schutz. - 1st ed. 2018. - X, 188 S. 65 Abb., 57 Abb. in Farbe.online resource.
Vorwort -- Teil I: Digitale Führungskräfteentwicklung vor dem Unternehmenseintritt -- Teil II: Digitale Führungskräfteentwicklung im Unternehmen.
Dieser Band zeigt erstmals, wie Führungskräfte die notwendigen Kompetenzen entwickeln können, um im digitalen Wandel nicht nur bestehen, sondern diesen auch aktiv mitgestalten zu können. Anhand zahlreicher aktueller Praxisbeispiele aus Hochschulen, mittelständischen und Großunternehmen werden wirksame Methoden und Werkzeuge kurz und kompakt vorgestellt. Dabei fokussieren sich die Beiträge auf organisationale und technologische Voraussetzungen, HR-Maßnahmen sowie individuelle Haltungs- und Kulturfragen. Ein umfassendes Fachbuch, das veranschaulicht, wie professionelle Führungskräfteentwicklung der digitalen Unternehmenstransformation vor und nach dem Unternehmenseintritt konstruktiv und aktiv begegnen kann. Der Inhalt - Zahlreiche Praxisbeispiele für die Entwicklung Digitaler Führungskompetenz aus Hochschulen, KMUs und Großunternehmen - Prototyping-, Game- sowie App-basierte Methoden und andere Werkzeuge - Von strukturellen und inhaltlichen Voraussetzungen bis zur nachhaltigen Umsetzung Die Herausgeber Martin A. Ciesielski ist Geschäftsführender Gesellschafter der medienMOSAIK GbR mit dem Fokus auf Social Prototyping, Entrepreneurship und Führung. Er arbeitete für deutsche und amerikanische Banken, studierte Kommunikationswissenschaften, Medienpsychologie und Management an der Freien Universität Berlin und verfasste seine Magisterarbeit über das Innovationsmilieu im Silicon Valley. Dr. rer.nat. Thomas Schutz ist promovierter Mikro- und Molekularbiologe, zertifizierter Lerntherapeut und lizensierter Analyst, Trainer und Berater für Talent- und Kompetenzdiagnostik und -entwicklung. Lehrkraft für besondere Aufgaben seit 2012 (Lern- & Schlüsselkompetenzen und Entwicklung neuer Didaktikkonzepte).
ISBN: 9783662545577
Standard No.: 10.1007/978-3-662-54557-7doiSubjects--Topical Terms:
800180
Manpower policy.
LC Class. No.: HD5713-5713.62
Dewey Class. No.: 658.3
Digitale Führungskräfteentwicklung = Konzepte, Impulse und Trainingsformate aus der Praxis /
LDR
:03164nam a22003495i 4500
001
996492
003
DE-He213
005
20200713202727.0
007
cr nn 008mamaa
008
201225s2018 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783662545577
$9
978-3-662-54557-7
024
7
$a
10.1007/978-3-662-54557-7
$2
doi
035
$a
978-3-662-54557-7
050
4
$a
HD5713-5713.62
072
7
$a
KJMV2
$2
bicssc
072
7
$a
BUS030000
$2
bisacsh
072
7
$a
KJMV2
$2
thema
082
0 4
$a
658.3
$2
23
245
1 0
$a
Digitale Führungskräfteentwicklung
$h
[electronic resource] :
$b
Konzepte, Impulse und Trainingsformate aus der Praxis /
$c
herausgegeben von Martin A. Ciesielski, Thomas Schutz.
250
$a
1st ed. 2018.
264
1
$a
Berlin, Heidelberg :
$b
Springer Berlin Heidelberg :
$b
Imprint: Springer Gabler,
$c
2018.
300
$a
X, 188 S. 65 Abb., 57 Abb. in Farbe.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
505
0
$a
Vorwort -- Teil I: Digitale Führungskräfteentwicklung vor dem Unternehmenseintritt -- Teil II: Digitale Führungskräfteentwicklung im Unternehmen.
520
$a
Dieser Band zeigt erstmals, wie Führungskräfte die notwendigen Kompetenzen entwickeln können, um im digitalen Wandel nicht nur bestehen, sondern diesen auch aktiv mitgestalten zu können. Anhand zahlreicher aktueller Praxisbeispiele aus Hochschulen, mittelständischen und Großunternehmen werden wirksame Methoden und Werkzeuge kurz und kompakt vorgestellt. Dabei fokussieren sich die Beiträge auf organisationale und technologische Voraussetzungen, HR-Maßnahmen sowie individuelle Haltungs- und Kulturfragen. Ein umfassendes Fachbuch, das veranschaulicht, wie professionelle Führungskräfteentwicklung der digitalen Unternehmenstransformation vor und nach dem Unternehmenseintritt konstruktiv und aktiv begegnen kann. Der Inhalt - Zahlreiche Praxisbeispiele für die Entwicklung Digitaler Führungskompetenz aus Hochschulen, KMUs und Großunternehmen - Prototyping-, Game- sowie App-basierte Methoden und andere Werkzeuge - Von strukturellen und inhaltlichen Voraussetzungen bis zur nachhaltigen Umsetzung Die Herausgeber Martin A. Ciesielski ist Geschäftsführender Gesellschafter der medienMOSAIK GbR mit dem Fokus auf Social Prototyping, Entrepreneurship und Führung. Er arbeitete für deutsche und amerikanische Banken, studierte Kommunikationswissenschaften, Medienpsychologie und Management an der Freien Universität Berlin und verfasste seine Magisterarbeit über das Innovationsmilieu im Silicon Valley. Dr. rer.nat. Thomas Schutz ist promovierter Mikro- und Molekularbiologe, zertifizierter Lerntherapeut und lizensierter Analyst, Trainer und Berater für Talent- und Kompetenzdiagnostik und -entwicklung. Lehrkraft für besondere Aufgaben seit 2012 (Lern- & Schlüsselkompetenzen und Entwicklung neuer Didaktikkonzepte).
650
0
$a
Manpower policy.
$3
800180
650
0
$a
E-commerce.
$2
gtt
$3
654932
650
0
$a
Leadership.
$3
562584
650
1 4
$a
Human Resource Development.
$3
1104999
650
2 4
$a
e-Commerce/e-business.
$3
768697
650
2 4
$a
Business Strategy/Leadership.
$3
796119
700
1
$a
Ciesielski, Martin A.
$e
author.
$4
edt
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt
$3
1271117
700
1
$a
Schutz, Thomas.
$e
author.
$4
edt
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt
$3
1271118
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783662545560
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54557-7
912
$a
ZDB-2-SWI
950
$a
Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
筆 0 讀者評論
多媒體
評論
新增評論
分享你的心得
Export
取書館別
處理中
...
變更密碼[密碼必須為2種組合(英文和數字)及長度為10碼以上]
登入