國立虎尾科技大學 |

Demografischer Wandel = Aufbruch in eine altersgerechte Arbeitswelt /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Demografischer Wandel/ herausgegeben von SRH Fernhochschule.
其他題名:	Aufbruch in eine altersgerechte Arbeitswelt /
其他作者:	Fernhochschule, SRH.
面頁冊數:	IX, 85 S. 6 Abb., 2 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Manpower policy. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-20384-9
ISBN:	9783658203849

Demografischer Wandel = Aufbruch in eine altersgerechte Arbeitswelt /
Demografischer WandelAufbruch in eine altersgerechte Arbeitswelt /[electronic resource] :herausgegeben von SRH Fernhochschule. - 1st ed. 2018. - IX, 85 S. 6 Abb., 2 Abb. in Farbe.online resource. - Weiterbildung und Forschung der SRH Fernhochschule – The Mobile University,2700-2675. - Weiterbildung und Forschung der SRH Fernhochschule – The Mobile University,.

Der zweite Band der Schriftenreihe der SRH Fernhochschule beschäftigt sich in 5 Beiträgen mit aktuellen Fragestellungen und Entwicklungen des demografischen Wandels in ausgewählten Wirtschaftsfeldern. In dieser Edition werden innovative Themen aus den Fachbereichen der Hochschule behandelt. Professoren und Dozenten der Hochschule präsentieren wissenschaftliche Abhandlungen mit praxisnahen Bezügen. Der Inhalt Prävention in einer digitalisierten Arbeitswelt Age Diversity in Organisationen als Ressource zur erfolgreichen Adaption an den demografischen Wandel Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung als Teil eines strategischen Personalbindungsmanagements im Krankenhaus Fit in 5 Minuten: Zum Einfluss von aktiven Arbeitspausen auf psychosomatische Beschwerden Stressreaktivität, Ressourcen und chronischer Stress Die Zielgruppen Dozierende und Studierende aus den Bereichen Wirtschaft & Management, Psychologie & Gesundheit sowie Naturwissenschaft & Technologie Fach- und Führungskräfte (u.a. Finanzen/Bankwesen, Medien- und Kommunikationsmanagement, Health Care Management, Produktionsmanagement, Organisationsentwicklung) Der Herausgeber Prof. Dr. Ottmar Schneck ist Rektor der SRH Fernhochschule – The Mobile University und Geschäftsführer der SRH Hochschulen GmbH. Er ist Dozent und Beirat in Gremien verschiedener Hochschulen sowie im Stiftungsrat gemeinnütziger Stiftungen.

ISBN: 9783658203849

Standard No.: 10.1007/978-3-658-20384-9doiSubjects--Topical Terms:

800180
Manpower policy.

LC Class. No.: RA410-410.9

Dewey Class. No.: 338.473621

Demografischer Wandel = Aufbruch in eine altersgerechte Arbeitswelt /
LDR:02715nam a22003495i 4500 001 997161
003 DE-He213
005 20200711101011.0
007 cr nn 008mamaa
008 201225s2018 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658203849 $9 978-3-658-20384-9
024 7 $a 10.1007/978-3-658-20384-9 $2 doi
035 $a 978-3-658-20384-9
050 4 $a RA410-410.9
072 7 $a KCQ $2 bicssc
072 7 $a BUS069000 $2 bisacsh
072 7 $a KCVJ $2 thema
082 0 4 $a 338.473621 $2 23
245 1 0 $a Demografischer Wandel $h [electronic resource] : $b Aufbruch in eine altersgerechte Arbeitswelt / $c herausgegeben von SRH Fernhochschule.
250 $a 1st ed. 2018.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer, $c 2018.
300 $a IX, 85 S. 6 Abb., 2 Abb. in Farbe. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a Weiterbildung und Forschung der SRH Fernhochschule – The Mobile University, $x 2700-2675
520 $a Der zweite Band der Schriftenreihe der SRH Fernhochschule beschäftigt sich in 5 Beiträgen mit aktuellen Fragestellungen und Entwicklungen des demografischen Wandels in ausgewählten Wirtschaftsfeldern. In dieser Edition werden innovative Themen aus den Fachbereichen der Hochschule behandelt. Professoren und Dozenten der Hochschule präsentieren wissenschaftliche Abhandlungen mit praxisnahen Bezügen. Der Inhalt Prävention in einer digitalisierten Arbeitswelt Age Diversity in Organisationen als Ressource zur erfolgreichen Adaption an den demografischen Wandel Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung als Teil eines strategischen Personalbindungsmanagements im Krankenhaus Fit in 5 Minuten: Zum Einfluss von aktiven Arbeitspausen auf psychosomatische Beschwerden Stressreaktivität, Ressourcen und chronischer Stress Die Zielgruppen Dozierende und Studierende aus den Bereichen Wirtschaft & Management, Psychologie & Gesundheit sowie Naturwissenschaft & Technologie Fach- und Führungskräfte (u.a. Finanzen/Bankwesen, Medien- und Kommunikationsmanagement, Health Care Management, Produktionsmanagement, Organisationsentwicklung) Der Herausgeber Prof. Dr. Ottmar Schneck ist Rektor der SRH Fernhochschule – The Mobile University und Geschäftsführer der SRH Hochschulen GmbH. Er ist Dozent und Beirat in Gremien verschiedener Hochschulen sowie im Stiftungsrat gemeinnütziger Stiftungen.
650 0 $a Manpower policy. $3 800180
650 0 $a Health economics. $2 bicssc $3 810102
650 0 $a Employee health promotion. $3 867078
650 1 4 $a Health Economics. $3 786205
650 2 4 $a Employee Health and Wellbeing. $3 1141051
650 2 4 $a Human Resource Development. $3 1104999
700 1 $a Fernhochschule, SRH. $e editor. $4 edt $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt $3 1288457
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658203832
830 0 $a Weiterbildung und Forschung der SRH Fernhochschule – The Mobile University, $x 2700-2675 $3 1288458
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-20384-9
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)