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Führen in der vernetzten virtuellen und realen Welt = Digitalisierung, Selbstorganisation, Organisationsspezifika und Tabuthema Tod /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Führen in der vernetzten virtuellen und realen Welt/ herausgegeben von Corinna von Au.
其他題名:	Digitalisierung, Selbstorganisation, Organisationsspezifika und Tabuthema Tod /
其他作者:	von Au, Corinna.
面頁冊數:	XVI, 215 S. 15 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Industrial psychology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-18688-3
ISBN:	9783658186883

Führen in der vernetzten virtuellen und realen Welt = Digitalisierung, Selbstorganisation, Organisationsspezifika und Tabuthema Tod /
Führen in der vernetzten virtuellen und realen WeltDigitalisierung, Selbstorganisation, Organisationsspezifika und Tabuthema Tod /[electronic resource] :herausgegeben von Corinna von Au. - 1st ed. 2018. - XVI, 215 S. 15 Abb.online resource. - Leadership und Angewandte Psychologie,2509-3355. - Leadership und Angewandte Psychologie,.

Rolle und Herausforderungen von Führungskräften in einer digitalisierten Arbeitswelt -- Potenzialentfaltung von Stabilitätsträgern und Innovationstreibern -- Commitment Kommunikation und Objectives and Key Results -- Führung in der digitalisierten Arbeitswelt bei der SAP Schweiz -- Führen von multinationalen Teams -- Virtuelle Teamleistung messen und steigern -- Evolutionäre Führung von Selbstorganisation im modernen Ehrenamt -- Spezifika in der wissenschaftlichen Führungskultur -- Vom Verwalten zum Gestalten am Beispiel der Stadtverwaltung Mannheim -- Führung aus Distanz in sozialen Organisationen -- Umgang mit Tod und Trauer im Führungsalltag.

Der vorliegende achte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet insbesondere den bedeutenden Aspekt der Digitalisierung in der VUCA-Welt, der unter anderem zur Erfordernis einer Selbstorganisation des „lebenden“ Organisationssystems mit seinen wechselseitigen, in nicht linearen Austauschbeziehungen stehenden Organisationsmitgliedern führt. Hierbei wird auch auf bedeutende Organisationsspezifika – wie unter anderem Wissenschaft und öffentliche Verwaltung – sowie auf das Tabuthema „Tod und Trauer“ in Organisationen eingegangen. Der Inhalt • Rolle und Herausforderungen von Führungskräften in einer digitalisierten Arbeitswelt • Potenzialentfaltung von Stabilitätsträgern und Innovationstreibern • Commitment Kommunikation und Objectives and Key Results • Führung in der digitalisierten Arbeitswelt bei der SAP Schweiz • Führen von multinationalen Teams • Virtuelle Teamleistung messen und steigern • Evolutionäre Führung von Selbstorganisation im modernen Ehrenamt • Spezifika in der wissenschaftlichen Führungskultur • Vom Verwalten zum Gestalten am Beispiel der Stadtverwaltung Mannheim • Führung aus Distanz in sozialen Organisationen • Umgang mit Tod und Trauer im Führungsalltag Die Zielgruppen • Führungspersönlichkeiten aller Hierarchieebenen • Verantwortliche im Bereich der Unternehmens- und Personalstrategie, der Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung, des Change Managements sowie des Executive Recruiting • Studierende und Lehrende der (Wirtschafts-)Psychologie und Betriebswirtschaftslehre Die Herausgeberin Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.

ISBN: 9783658186883

Standard No.: 10.1007/978-3-658-18688-3doiSubjects--Topical Terms:

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Industrial psychology.

LC Class. No.: HF5548.7-5548.85

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