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Von der Systemabwehr zur Organisationsbewusstheit = Prozessanalyse und Wirkungsforschung zum Erfahrungslernen im Organisationstraining /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Von der Systemabwehr zur Organisationsbewusstheit/ von Detlef H. Duwe.
其他題名:	Prozessanalyse und Wirkungsforschung zum Erfahrungslernen im Organisationstraining /
作者:	Duwe, Detlef H.
面頁冊數:	XXI, 386 S. 13 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Industrial psychology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-18957-0
ISBN:	9783658189570

Von der Systemabwehr zur Organisationsbewusstheit = Prozessanalyse und Wirkungsforschung zum Erfahrungslernen im Organisationstraining /
Duwe, Detlef H.

Von der Systemabwehr zur OrganisationsbewusstheitProzessanalyse und Wirkungsforschung zum Erfahrungslernen im Organisationstraining /[electronic resource] :von Detlef H. Duwe. - 1st ed. 2018. - XXI, 386 S. 13 Abb.online resource. - Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik ;11. - Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik ;11.

Entwicklungsgeschichte des Klagenfurter Organisationstrainings -- Funktionsverständnis von Organisationen -- Partizipative Handlungsforschung zum Organisationslernen -- Überwindung von Systemabwehr -- Entwicklung und Förderung von Organisationsbewusstheit.

Detlef H. Duwe beleuchtet die einzelnen Prozessschritte, mit denen die Teilnehmenden des Klagenfurter Organisationstrainings der Aufforderung zur (Selbst-)Organisation nachkommen. Erstmals wird mithilfe der dokumentarischen Methode nach Bohnsack umfassend rekonstruiert, wie es den Akteuren und Akteurinnen gelingt, ihre Systemabwehr zu überwinden, ins Sich-Organisieren zu kommen und verbindliche Entscheidungsstrukturen zu etablieren. Somit erweist sich das Organisationstraining als herausragendes Format für handlungspropädeutisches Organisationslernen, einen episodal verlaufenden Transformationsprozess, der gerade auch unter den VUCA-Vorzeichen einer Arbeitswelt 4.0 die Kompetenz der Organisationsbewusstheit nachhaltig vermittelt. Der Inhalt Entwicklungsgeschichte des Klagenfurter Organisationstrainings Funktionsverständnis von Organisationen Partizipative Handlungsforschung zum Organisationslernen Überwindung von Systemabwehr Entwicklung und Förderung von Organisationsbewusstheit Die Zielgruppen Lehrende und Lernende der Organisations- und Wirtschaftspsychologie Führungskräfte und HR-Verantwortliche, Professionals aus Training, Beratung, Coaching, Organisationsentwicklung und Supervision Der Autor Dr. Detlef H. Duwe, Dipl.-Pädagoge, leitet ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg, dessen Schwerpunktthemen Organisationsdynamik in der Arbeitswelt 4.0, Agile Leadership und Personal Development/VUCAbility sind.

ISBN: 9783658189570

Standard No.: 10.1007/978-3-658-18957-0doiSubjects--Topical Terms:

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