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Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten = Gestaltung sozialer, organisationaler und technologischer Innovationen /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten/ herausgegeben von Daniela Ahrens, Gabriele Molzberger.
其他題名:	Gestaltung sozialer, organisationaler und technologischer Innovationen /
其他作者:	Ahrens, Daniela.
面頁冊數:	XXII, 202 S. 74 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Industrial psychology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-54956-8
ISBN:	9783662549568

Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten = Gestaltung sozialer, organisationaler und technologischer Innovationen /
Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten ArbeitsweltenGestaltung sozialer, organisationaler und technologischer Innovationen /[electronic resource] :herausgegeben von Daniela Ahrens, Gabriele Molzberger. - 1st ed. 2018. - XXII, 202 S. 74 Abb.online resource. - Kompetenzmanagement in Organisationen,2522-8110. - Kompetenzmanagement in Organisationen,.

Vorüberlegungen zum Gestaltungspotenzial betrieblicher Kompetenzentwicklung.- I Gestaltungsansätze für soziale, organisationale und technologische Innovationen.- Innovationen aus der Perspektive von Betriebswirtschaftslehre und Ingenieurswissenschaft -- Engpasskompetenzen für die Innovationsfähigkeit von Wertschöpfungschampions – Herausforderungen und Lösungsszenarien.- Strategisches Kompetenzmanagement von Produktionsbeschäftigen – Innovations- und Wachstumsimpulse in nicht-forschungsintensiven kleinen und mittleren Unternehmen.- II Gestaltung arbeitsprozessorientierten Lernens.- Mediengestützte Arbeits‐ und Lernprojekte als Instrument der betrieblichen Kompetenzentwicklung -- Betriebliche Kompetenzentwicklungsansätze zur Weiterentwicklung fachlich-methodischer und sozial-kommunikativer Kompetenzen in produktionsnahen Bereichen.- StaySmart-Ansatz zum kollaborativen Kompetenzaufbau, -erhalt und -austausch.- III Innovationen und Kompetenzentwicklung – kleine und mittlere Unternehmen im Fokus.- Herausforderungen für Kompetenzentwicklung in schnell wachsenden innovativen kleinen und mittleren Unternehmen.- Heterogene Lernkonstellationen als Ausgangspunkt betrieblicher Kompetenzentwicklung: Fallbeispiele aus der Metallbranche.- Technische Innovationen als Mittel zum arbeitsintegrierten Lernen in kleinen und mittleren Unternehmen des Einzelhandels.- IV Forschungs- und Gestaltungsperspektiven analoger und digitalisierter Arbeitswelten.- Von der Humanisierung zur Digitalisierung: Entwicklungsetappen betrieblicher Kompetenzentwicklung.- Kompetenzentwicklung als Gestaltungsaufgabe für eine „erweiterte moderne Beruflichkeit“.- Arbeitsintegrierte betriebliche Kompetenzentwicklung – Innovation oder Exnovation?- Kompetenzentwicklung der Zukunft: Forschung – Praxis – Politik.

Dieses Buch thematisiert die Möglichkeiten und Bedingungen der Gestaltung von betrieblicher Kompetenzentwicklung als Voraussetzung für Innovationen in Zeiten demografischen und technologischen Wandels. Welchen erneuernden Beitrag leistet Kompetenzentwicklung in Unternehmen verschiedenster Branchen? Innovation wird in diesem Buch breit gefasst: in technologischer, organisationaler und sozialer Hinsicht. Der Inhalt Grundlagen zum Innovationsbegriff Beispiele: Konzepte betrieblicher Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten Ausblick: zukünftige Herausforderungen in Forschung, Praxis und Politik Die Zielgruppen Berufliches Bildungspersonal Personalmanager/-innen Führungskräfte Berater/-innen, Coaches Forschende in Erziehungswissenschaft, Soziologie, Psychologie sowie Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften Die Herausgeberinnen Dr. Daniela Ahrens, Soziologin, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Bremen. Prof. Dr. Gabriele Molzberger, Professorin für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Berufs- und Weiterbildung an der Bergischen Universität Wuppertal. .

ISBN: 9783662549568

Standard No.: 10.1007/978-3-662-54956-8doiSubjects--Topical Terms:

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Industrial psychology.

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