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Handbuch Gestaltung digitaler und ve...
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Engels, Gregor.
Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten/ herausgegeben von Günter W. Maier, Gregor Engels, Eckhard Steffen.
other author:
Maier, Günter W.
Description:
online resource. :
Contained By:
Springer Nature Living Reference
Subject:
Industrial psychology. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-662-52903-4
ISBN:
9783662529034
Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten
Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten
[electronic resource] /herausgegeben von Günter W. Maier, Gregor Engels, Eckhard Steffen. - online resource. - Springer Reference Psychologie ,2569-8583. - Springer Reference Psychologie ,.
Kriterien -- Umsetzung -- Folgen.
Dieses Handbuch beleuchtet das Konzept "Arbeit 4.0" und alle relevanten Aspekte eines "digitalen Wandels" in der Arbeitswelt. Es hat eine interdisziplinäre Perspektive (Psychologie, BWL, Ingenieurwissenschaften u.a.) und schlägt die Brücke von aktuellen Forschungsergebnissen hin zu Umsetzungshinweisen. Es werden technische (z.B. technische Infrastruktur, adaptive Mensch-Maschine Schnittstelle, Prozesssteuerung), personale (z.B. psychologische Arbeitsgestaltung), organisationale (z.B. Be-triebsorganisation) und philosophisch-rechtliche (z.B. Ethik) Aspekte behandelt. Es richtet sich an Entscheidungsträger und Personalleiter in Unternehmen, Verbänden und Politik.
ISBN: 9783662529034
Standard No.: 10.1007/978-3-662-52903-4doiSubjects--Topical Terms:
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Industrial psychology.
LC Class. No.: HF5548.7-5548.85
Dewey Class. No.: 158.7
Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten
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Dieses Handbuch beleuchtet das Konzept "Arbeit 4.0" und alle relevanten Aspekte eines "digitalen Wandels" in der Arbeitswelt. Es hat eine interdisziplinäre Perspektive (Psychologie, BWL, Ingenieurwissenschaften u.a.) und schlägt die Brücke von aktuellen Forschungsergebnissen hin zu Umsetzungshinweisen. Es werden technische (z.B. technische Infrastruktur, adaptive Mensch-Maschine Schnittstelle, Prozesssteuerung), personale (z.B. psychologische Arbeitsgestaltung), organisationale (z.B. Be-triebsorganisation) und philosophisch-rechtliche (z.B. Ethik) Aspekte behandelt. Es richtet sich an Entscheidungsträger und Personalleiter in Unternehmen, Verbänden und Politik.
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Psychology (German Language) (SpringerNature-40904)
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