國立虎尾科技大學 |

Executive Assessment = Instrumente, Trends, Herausforderungen /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Executive Assessment/ herausgegeben von Stephan Weinert, Klaus P. Stulle.
Reminder of title:	Instrumente, Trends, Herausforderungen /
other author:	Weinert, Stephan.
Description:	XVII, 394 S. 73 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Personnel management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-46712-1
ISBN:	9783662467121

Executive Assessment = Instrumente, Trends, Herausforderungen /
Executive AssessmentInstrumente, Trends, Herausforderungen /[electronic resource] :herausgegeben von Stephan Weinert, Klaus P. Stulle. - 1st ed. 2015. - XVII, 394 S. 73 Abb.online resource.

Einleitung und Instrumente der Management-Diagnostik -- Anwendungsfelder und Rahmenbedingungen -- Tour d'horizon durch die deutsche Anbieterlandschaft -- Auftraggebersicht und Schlussplädoyer.

Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die „richtigen“ Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen überprüfen dabei die Leistungsfähigkeit und das Potenzial von Führungskräften auf den oberen Hierarchiestufen. Welche zentralen Anbieter es dabei gibt und welche Methoden sie anwenden, stellt dieses Buch ausgewogen dar. Eine kritische Reflexion erfolgt durch Beiträge aus der Wissenschaft sowie von ausgesuchten Unternehmen, die Executive Assessments einsetzen. Den Abschluss bildet ein Aufruf für eine „verstehende“ statt einer rein „beurteilenden“ Management-Diagnostik. Der Inhalt: --Einleitung und Instrumente der Management-Diagnostik --Anwendungsfelder und Rahmenbedingungen --Tour d'horizon durch die deutsche Anbieterlandschaft --Auftraggebersicht und Schlussplädoyer Die Herausgeber: Dr. Stephan Weinert ist Professor für Personalmanagement an der Fachhochschule Düsseldorf und Experte für Personalauswahl und –entwicklung. Dr. Klaus P. Stulle ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius und Experte für Personal- und Management-Diagnostik.

ISBN: 9783662467121

Standard No.: 10.1007/978-3-662-46712-1doiSubjects--Topical Terms:

554912
Personnel management.

LC Class. No.: HF5549-5549.5

Dewey Class. No.: 658.3

Executive Assessment = Instrumente, Trends, Herausforderungen /
LDR:02768nam a22003495i 4500 001 966590
003 DE-He213
005 20200711071923.0
007 cr nn 008mamaa
008 201211s2015 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783662467121 $9 978-3-662-46712-1
024 7 $a 10.1007/978-3-662-46712-1 $2 doi
035 $a 978-3-662-46712-1
050 4 $a HF5549-5549.5
072 7 $a KJMV2 $2 bicssc
072 7 $a BUS030000 $2 bisacsh
072 7 $a KJMV2 $2 thema
082 0 4 $a 658.3 $2 23
245 1 0 $a Executive Assessment $h [electronic resource] : $b Instrumente, Trends, Herausforderungen / $c herausgegeben von Stephan Weinert, Klaus P. Stulle.
250 $a 1st ed. 2015.
264 1 $a Berlin, Heidelberg : $b Springer Berlin Heidelberg : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2015.
300 $a XVII, 394 S. 73 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Einleitung und Instrumente der Management-Diagnostik -- Anwendungsfelder und Rahmenbedingungen -- Tour d'horizon durch die deutsche Anbieterlandschaft -- Auftraggebersicht und Schlussplädoyer.
520 $a Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die „richtigen“ Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen überprüfen dabei die Leistungsfähigkeit und das Potenzial von Führungskräften auf den oberen Hierarchiestufen. Welche zentralen Anbieter es dabei gibt und welche Methoden sie anwenden, stellt dieses Buch ausgewogen dar. Eine kritische Reflexion erfolgt durch Beiträge aus der Wissenschaft sowie von ausgesuchten Unternehmen, die Executive Assessments einsetzen. Den Abschluss bildet ein Aufruf für eine „verstehende“ statt einer rein „beurteilenden“ Management-Diagnostik. Der Inhalt: --Einleitung und Instrumente der Management-Diagnostik --Anwendungsfelder und Rahmenbedingungen --Tour d'horizon durch die deutsche Anbieterlandschaft --Auftraggebersicht und Schlussplädoyer Die Herausgeber: Dr. Stephan Weinert ist Professor für Personalmanagement an der Fachhochschule Düsseldorf und Experte für Personalauswahl und –entwicklung. Dr. Klaus P. Stulle ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius und Experte für Personal- und Management-Diagnostik.
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 1 4 $a Human Resource Management. $3 784571
700 1 $a Weinert, Stephan. $e editor. $4 edt $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt $3 1262197
700 1 $a Stulle, Klaus P. $e editor. $4 edt $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt $3 1262198
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783662467114
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-662-46712-1
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)